ロイターが見た会社の賃金計算機によると、パンデミックの前に同じオフィスに拠点を置いていたGoogleの従業員は、自宅から恒久的に仕事に切り替えると、賃金にさまざまな変化が見られる可能性があります。
これはシリコンバレー全体で行われている実験であり、他の大企業のトレンドを設定することがよくあります。
FacebookとTwitterは、より安価な地域に移動する遠隔地の従業員の賃金も削減しました。一方、RedditやZillowなどの小規模企業は、雇用、維持、多様性に関する利点を挙げて、場所にとらわれない賃金モデルに移行しました。
AlphabetのGoogleは、移動の影響を確認できる計算機を従業員に提供する点で際立っています。しかし実際には、一部の遠隔地の従業員、特に長距離から通勤する従業員は、住所を変更せずに賃金カットを経験する可能性があります。
グーグルの広報担当者は、「当社の報酬パッケージは常に場所によって決定されており、従業員の勤務地に基づいて常に地元市場のトップで支払う」と述べ、賃金は都市ごと、州ごとに異なると付け加えた。
報復を恐れて身元を明かさないように求めたGoogleの従業員の一人は、通常、近くの郡からシアトルのオフィスに通勤しており、会社の仕事の見積もりによると、自宅でフルタイムで働くことで賃金が約10％削減される可能性があります。ロケーションツールは6月にリリースされました。