アマゾンは、今後数ヶ月で世界中の企業および技術の役割のために55,000人を雇用することを計画している、と最高経営責任者のアンディ・ジャシーはロイターに語った。
これは、6月30日現在のGoogleの人員の3分の1以上に相当し、Facebookのすべてに近い。
Jassyは、7月にAmazonのトップポストに昇格して以来の最初の記者会見で、小売、クラウド、広告などのビジネスの需要に追いつくために、より多くの火力が必要であると述べました。彼は、Project Kuiperと呼ばれる、ブロードバンドアクセスを拡大するために衛星を軌道に投入するという同社の新しい賭けにも、多くの新規採用が必要になると述べた。
アマゾンの毎年恒例の就職説明会が9月15日に始まる予定であるため、ジャシーは今が採用の良い時期であることを望んでいます。 「パンデミックの間、転職または変更された仕事が非常に多く、別の新しい仕事について考えている人が非常に多い」と、PwCの米国の調査を引用したJassyは、労働者の65％が望んでいたと述べた。新しいギグ。
「それは、 『キャリアデー』をとてもタイムリーでとても便利なものにしていると私たちが考えるものの一部です」と彼は言いました。同社によれば、新入社員は、現在世界で約275,000人に上るAmazonの技術スタッフと企業スタッフが20％増加することになるという。
アマゾンの動きは、アマゾンが着手した最新の採用活動のみであり、チームスターズの国際同胞団による労働慣行と反対の厳重な監視の期間に続いています。今年の初め、アラバマ州の一部のスタッフによる組織化の失敗は、Amazonの課税倉庫作業と組合に対する積極的な姿勢を示しました。その戦いの余波で、Jassyが成功したCEOのJeff Bezosは、Amazonは従業員のためのより良いビジョンを必要としていると述べました。